Recrutement

Politique de Ressource Humaine

La qualité, la performance et la pertinence de James Sécurité, avec des salariés compétents et motivés.

Le marché de la sécurité des biens et des personnes est en pleine évolution avec une  professionnalisation et une forte sensibilisation au cœur de l’environnement client.

James Sécurité met tout en œuvre pour attirer, fidéliser, et former des collaborateurs prêts à s’investir et à s’épanouir dans un environnement professionnel diversifié.

Un recrutement rigoureux et efficace:

    • Recherche de profil, d’expérience, de formation, de compétence et de diversité,
    • Une équipe de recrutement formée,
    • Connaissance des critères de sélection du client, et des contraintes des postes a pourvoir,
    • Connaissance de l’entreprise et du secteur d’intervention,
    • Connaissance des conditions contractuelles,

De plus, afin de répondre aux fortes exigences en matière de recrutement du secteur de la sécurité, James Sécurité s’est entourée d’un partenariat solide avec les différentes administrations qui lui assurent aujourd’hui un recrutement constant et de qualité.

Les agents de sécurité et l’encadrement opérationnel de James Sécurité bénéficient  de formations complètes spécifiques et régulières afin de garantir un suivi de qualité.

 

postuler